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今年5月进入公司,虽说签了合同,但只要公司决定出售就会自动辞职。我可以通知他们吗?试用期不算保险。
更新时间:2020-05-01 21:06:24
问题描述:
今年5月进入公司,虽说签了
合同
,但只要公司决定出售就会自动辞职。 我可以通知他们吗? 试用期不算保险。
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是和用人单位签劳动合同,还是和
劳务派遣
公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。
第一,是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。
用工单位摇身一变成了和这些员工没有
劳动关系
的一方。
第二,是出于经济利益。增加正式员工就意味着正式员工的工资总额就要有更多人来分摊。最好的办法就是使用劳务派遣,因为使用劳务派遣员工不算企业的正式员工,而且人工费用在财务上可以列入“代办费”“工程费”等其他各种名目里,根本不会占用正式员工的工资总额。
第三,就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣,那么其雇主身份是很模糊的,只要身份一模糊,责任就模糊。如果出现事故或者是纠纷,就可以和劳务派遣公司两边相互推诿。
(现在你明白为什么只要哪一出什么事就是“临时工”出来顶罪了吧,这真不是骗人的,而是劳务派遣的问题。)
第四,是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系,随时可以将派遣员工退回。
派遣员工由于随时面临失业的压力,自然工作努力。
2020-05-01 20:55:43
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根据你描述属于劳动争议,。如果公司有违法行为,你可以向劳动监察大队投诉和要求赔偿等。
2020-05-01 21:00:32
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您好,如果公司未缴纳社保、未及时足额支付工资的,可以离职并要求支付经济补偿金。
2020-05-01 21:06:24
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