你好,我15岁,我在酒店工作,然后辞职,根据一个月前酒店的规定,老板不付什么。

更新时间:2020-05-01 23:37:54
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你好,我15岁,我在酒店工作,然后辞职,根据一个月前酒店的规定,老板不付什么。
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    劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:

    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;

    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    单位可以扣工资作为赔偿。
    2020-05-01 23:28:13
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-05-01 23:34:33
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    你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
    2020-05-01 23:37:54
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你好律师,我在工厂工作,还在试用期,一个月没有,如果说我辞职,工资是不付的?这里的老板是不允许离开的
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
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您好,我想咨询一下,我是在一个酒店做前台,后来辞职了,老板拖欠工资一个多月了,就是不发,
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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我在酒店上班,我提前一个月向公司辞职,安规定,月底就可以走了,现在店长以招不
《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不让走的,可以向劳动监察部门反映。
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我想咨询一下,我在酒店工作一年多,
可以的 您注意保存证据 证明存在劳动关系 如果名优签订合同 最少可以要11个月的工资 还有社保  
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