首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
公司临时通知调动,且强制性,与合同上的岗位不一致。因为员工们的法律意识很弱,在新的职场工作的同时,向相关领导人传达不想调职的想法,也没有签职场调动单,请告诉我该怎么办。
更新时间:2020-05-02 06:11:55
问题描述:
公司临时通知调动,且强制性,与
合同
上的岗位不一致。 因为员工们的法律意识很弱,在新的职场工作的同时,向相关领导人传达不想调职的想法,也没有签职场调动单,请告诉我该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
272215
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除;第二种情况是法定事由出现的情况下的调整,该情况只要出现法定变更事由即可依法调整;最后一种是企业单方调整,这种变更最容易发生争议,所以执行时必须注意,如果执行不慎,可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生
合同解除
而引起赔偿的问题。
为避免产生上述风险,执行中要注意以下几点:
首先,看看地方法规对事先在劳动合同中约定用人单位有权岗位及薪资的变更条款是否有特别规定,如果没有地方规定支持的话,沈斌倜律师认为该条款涉嫌剥夺劳动者权益将导致该条款无效。
应当注意,双方协商一致
变更劳动合同
的,应当采用书面形式。变更后的
劳动合同文本
由用人单位和劳动者各执一份。因此,用工单位与劳动者协商一致,应以书面形式确认。
其次:规章制度方面的要求,规章制度中要明确,在哪些情况企业可以对员工的岗位做出调整。当企业依据经员工确认(民主程序制定并经过公示程序)的规章制度对员工进行合理调岗时,企业风险就将降到最低点。
2020-05-02 06:02:25
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
401908
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般情况下,要调动员工岗位或是工作地址,需与劳动者协商的。
劳动合同法
也有规定,劳动合同存在重大变更,除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更,否则,都是需要协商。
还有岗位的调整,对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等,这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
2020-05-02 06:11:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1785175
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动
仲裁
应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动
仲裁时效
为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2020-05-02 06:11:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
43880
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷
655
员工兼职影响了本职工作公司该怎么办?
员工兼职
现在我们公司合并,我的管理工作岗位有调动,公司安排我去做员工,我不接受,怎么办
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
你好,职场领导说要调动,我签合同的职场不一致,如果不想接受调动,公司是否单方面违反合同
可以依据合同约定要求对方履行。也可以催告对方履行合同,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;可以解除合同,主张解除合同的,应当通知对方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下我现在上班的岗位公司领导没有通知我的情况下,就私自给我上调动,调动的岗位我又不想干,我现在该
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是公司内部调动,公司只有调令,没有签合同,公司调动工作不符本人岗位。
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签定了无定期合同,新来的领导要调动我的岗位 ,我不同意可以吗?
你好,可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
我在企业工作十二年的老员工,因为上班时与领导发生争执被要求调岗,因为无法胜任新岗位,不同意,公司
仅仅是争执,可能调岗理由不是很充分,协商不成,可以申请劳动仲裁,要求恢复原岗位。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
我是一名公司员工,公司把我调到别的岗位,我不同意,若被解雇,该怎么办?合同上面是同意调岗,但那岗位不
您好,您的问题是这样的 1、合同有约定的按照约定履行,可与公司协商; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
判决抵押无效如何处理
抵押担保
510
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
585
相关推荐
律师推荐:
汕尾律师
同城律师:
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10095 人
跑外卖租了公司的车,现在不做了,退车公司要求缴费1400元的租车费,当时签了合同,该怎么办
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10095 人
没做满合同期按一天100元算合法吗
12秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 4235 人
我被人在朋友圈骂了还发了很多关于我的截图但我是未成年人我报警会联系家长吗
27秒前
安治国律师
近期帮助 80823 人
在网上订购了,摩托车,对方一直以调车为理由,不发车,要求退款也不回信息,怎么办
46秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 4235 人
被打掉了两颗牙怎么做伤情鉴定
48秒前
安治国律师
近期帮助 80823 人
保险公司巳垫付1万8,我垫付5千
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80823 人
您好您是武汉律通通法律咨询王超吗?
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21652 人
我之前与新东方前途出国签订了留学服务合同,现需要终止合同,请问我该交合同原件和收据吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询