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你好，我工作已经一个月了，我想听说实用期间没有签订劳动合同，现在我不想跟负责人说辞职，负责人说实用上三个月就可以辞职，一个月就辞职没有工资了。在这种情况下，我该怎么办？
更新时间：2020-05-02 06:30:45
问题描述：
你好，我工作已经一个月了，我想听说实用期间没有签订劳动
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，现在我不想跟负责人说辞职，负责人说实用上三个月就可以辞职，一个月就辞职没有工资了。 在这种情况下，我该怎么办？
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1、依据《
劳动合同法
》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2020-05-02 06:20:53
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-05-02 06:24:14
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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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怀孕辞职也要一个月吗
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
没有劳动合同，一个月提前辞职，没有书面辞职，然后老板同意，看到一个月，现在老板说我没有书面辞职，要我
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我没有签劳动合同，然后公司规定提前一个月辞职，可我辞职有半个月，店里不给发工资，我该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
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你好，我上班半个月，向老板辞职，他说没满一个月没有工资，请问我该怎么办
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳
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我试用期已过，但没有给我转正。现在辞职，领导说要等一个月，现在走也可，不给我工资，我该怎么办。
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责
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我没有签订劳动合同，也没有提前一个月辞职，店长就说我一个月的工资没了，不发给我，我该怎么办？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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我在xx上班，试用期两个月，现在做了一个月，也没有签劳动合同，我现在想辞职，辞职后去奥特
商场的规定不合法
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我在一个饭店工作，没有做到一个月，我想辞职，但是经理说不给辞职，如果要辞职的话，没有工资，怎么办？
协商解决。
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提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
您好，是需要签订相关协议的
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两个月后发工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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姐姐要结婚了，怎么办？
您好，申请劳动仲裁
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未提前30天提交离职申请。公司以旷工为由扣工资
您好，可以申请仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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