二月缺勤，月底到月底不工作，一月底工资，你能否，如果公司不工作，？根据缺勤情况，将扣除一月工资？

更新时间：2020-05-02 07:51:27

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二月缺勤，月底到月底不工作，一月底工资，你能否，如果公司不工作，？根据缺勤情况，将扣除一月工资？

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　旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止，企业罚款权没有了法律依据，企业不能对职工进行罚款；另一部分人认为，《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利，按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示的，规定了对旷工处罚的，应当有效。

2020-05-02 07:48:19

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你好，不合法，建议委托律师搜集相关证据，

2020-05-02 07:49:40

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你好，不合法。可以向劳动部门投诉。

2020-05-02 07:51:27

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“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公

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我在公司上班，时间从3月26日，辞退了我。还有提成工资不给，5.1.5.2两天不给工资。可以要求補偿

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　 (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五

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我在超市上班，厂家入职说十五号开工资，加提成，可是提成七个月了一分没给，工资也不爱给，月得要，

可以向劳动部门投诉。

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我在一家公司上班，每月工资不按时发，我7月工资月底财务告诉我缓发。

你可以到劳动监察部门进行投诉

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来公司上班是说压一个月工资，，现在我要离职了，，，那一个月工资不给，可以，但当月的不给是不是不合理了

离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况

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我想咨询一下，我的情况是这样的。我在物业公司上班，4月30日离职，五月份发放四月份工资，公司本

公司做法不合法，应该给加薪和介绍费。

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公章与合同专用章是否为同一印章

公章与合同章不同。公章用于公文、信函等，代表公司全权；合同章仅限于合同签订，需备案生效。根据业务需求选择不同印章，确保合法有效。

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法院叫我提供合同，对方是问一下合同是在App上签的，他现在App打不开，提供不了了怎么办？

联系客服申诉，恢复App。如无法恢复，可寻找其他证明方式，如交易记录、聊天记录等，以证明合同关系存在。确保自身权益不受损害。

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我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠

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