公司想解雇员工,如何处理劳动合同

更新时间：2020-05-02 08:41:24

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公司想解雇员工,如何处理劳动合同

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。

2020-05-02 08:34:26

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你好，如果说是无固定期限的劳动合同，单位存在违法解除的可以要求支付赔偿金，工作一年赔偿两个月。

2020-05-02 08:37:37

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这种情况可以获赔万元以上赔偿款，还可以要求补齐社保支付未签合同双倍工资，本律师专业处理此类劳动维权纠纷案件，如需帮助可以来电或者留言

2020-05-02 08:41:24

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