以前在一家企业工作,这家工厂是公司的子公司,10年的进公司也签订了合同,12年末子公司倒闭,没有给予任何赔偿,也没有更新合同。但是,我18年进入这家公司的分公司打工,现在我可以依法起诉以前的工厂,要

更新时间:2020-05-02 11:17:19
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以前在一家企业工作,这家工厂是公司的子公司,10年的进公司也签订了合同,12年末子公司倒闭,没有给予任何赔偿,也没有更新合同。 但是,我18年进入这家公司的分公司打工,现在我可以依法起诉以前的工厂,要求赔偿吗?
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    根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
    由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
    2020-05-02 11:10:53
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    你如果与公司达成解除劳动关系协议,可以要求给予经济补偿金。
    2020-05-02 11:13:12
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    1、如果拖欠你工资可以要求足额给付
    2、可以要求补缴保险
    3、公积金如果给交纳过应该补缴,否则公积金不是硬性规定。
    4、公司单方解除劳动合同可以要求经济补偿,每工作满一年相当于一个月的工资补偿。
    2020-05-02 11:17:19
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