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我的公司现在降级了,我在公司工作了十三年,公司想自己辞职,不想赔偿,我该怎么办?
更新时间:2020-05-02 13:22:22
问题描述:
我的公司现在降级了,我在公司工作了十三年,公司想自己辞职,不想赔偿,我该怎么办?
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根据我国《
劳动合同法
》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动
合同
的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,降职属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。
因此,原则上降职是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按降职执行。
当然,根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定,公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动合同:第一,员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗,对于是否胜任岗位,公司要有相关证据充分证明;第二,员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;第三,女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求的,公司有权单方调岗,但是这种情况下,公司不能降低该女职工的基本工资。
根据《劳动法》和《
劳动争议
调解仲裁法》中的规定,因工资发生争议的属于劳动争议,如果员工申请
劳动仲裁
,那么劳动仲裁委员会应当受理。
如果公司坚决降职,则劳动者可以拒绝。
如果因劳动者拒绝而辞退员工,则属于违法解除,应当支付赔偿金。
2020-05-02 13:10:38
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