我的社会保险到65岁已经有15年了。你能工作到65岁吗在单位只能和我60岁。到了60岁单位就不和我签订劳动合同,怎么解决这个问题

更新时间:2020-05-02 13:24:49
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我的社会保险到65岁已经有15年了。 你能工作到65岁吗在单位只能和我60岁。 到了60岁单位就不和我签订劳动合同,怎么解决这个问题
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      用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
      用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
      《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-05-02 13:12:10
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我现在48岁的公司只能支付50岁的社会保险,到了55岁一次可以补充吗
公司补缴社保,我个人部分能让公司承担或补缴吗?公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。    一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的
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请问可以工作到65岁吗?60岁后单位就不跟我签订劳动合同,怎么解决这个问题
1,被公司辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。 2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位
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在武汉我已经50岁了,工作了20年现在单位能给我买保险吗,60岁单位能补缴社会保险,能在60岁退休吗
单位必须给你买保险。你可以要求单位补办补缴之前未缴纳的保险
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他说辞职不到一个月就扣20%合法吗?
您好,向劳动局投诉处理
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劳动合同解约的情形有哪些,法律上该如何规定
法定解除劳动合同的情形有很多,包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
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公司因学生业绩不达标被罚款950元,这是违法的吗?
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
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请问员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗?
1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?2、您工资多少?高工资?一般?低工资
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当时在合同内提出辞职,提前一个月申请辞职,赔偿5万。提前一个月申请了,这属于违约嘛?
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第 五百九十条 第一款 当事人
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你好,请劳动合同中有签订日期,也没写明签字或盖章之日生效,那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。解除劳动合
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