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分工、补偿月工资,但月工资包括:基本工资、绩效工资、津贴、固定月加班工资等,请补偿都在一起吗?
更新时间:2020-05-02 13:26:30
问题描述:
分工、补偿月
工资
,但月工资包括:基本工资、绩效工资、津贴、固定月
加班
工资等,请补偿都在一起吗?
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企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资,即
劳动者
所得工资额的基本组成部分。它由
用人单位
按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动
合同
约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。
在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。
2020-05-02 13:22:44
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用人单位依法安排劳动者在标准
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加班加点
工资。
2020-05-02 13:23:31
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-05-02 13:26:30
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