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劳动合同纠纷
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您好，我施工工地上做零工，沒有商业保险和劳动合同书，在质量期内负伤，如何做伤残鉴定？
更新时间：2020-05-02 15:26:17
问题描述：
您好，我施工工地上做零工，沒有
商业保险
和
劳动合同书
，在质量期内负伤，如何做
伤残鉴定
？
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请
劳动仲裁
或者
劳动诉讼
，以法律形式保障自己合法权益。没签
劳动合同
员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2020-05-02 15:22:00
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劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于三十日内完成伤残鉴定，个别案例不得超过六十日，所以员工一般不会等过久。
2020-05-02 15:23:58
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员工进行伤残鉴定，要先在完成工伤认定后进行，而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
2020-05-02 15:26:17
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工伤骨折后多久做伤残鉴定
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劳动能力鉴定与工伤鉴定的区别
劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定注意事项有哪些
工伤劳动能力鉴定
你好，我是在施工工地负伤，沒有签劳动合同书，如何索赔感谢
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
全部4个答案 >
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工伤劳动能力鉴定费用怎么收
工伤劳动能力鉴定
我爸爸在施工工地打工赚钱，无劳动合同书和商业保险，下班了道上负伤，归属于工伤事故吗？
首先要确认的是劳动者的伤情是否是因为工作原因造成的，如果是那么劳动者应当尽快申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果劳动者的
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本人因在工地上工作受伤，由于工地保险没生效，咨询一下如何做工伤鉴定。
保险没有生效也可以认定工伤
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我还在施工工地负伤了。沒有购买保险。能做伤残鉴定吗？
在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 （一）若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：
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我父亲在工地上受伤，鉴定为8级伤残，但是没有签订劳动合同，又买了意外保险的，请问这算工伤吗，
您好，可以申请工伤认定，看是否形成雇佣关系。
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我在公司下属工地上班，没鉴合同，只有团体险保单，并且上班意外受伤了，没鉴定上伤残等级，现在没人管，就
在公司做了多长时间了？
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在工地做事意外负伤，签定七级伤残，请问如何赔偿。
委托律师计算。
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劳动合同已经签订了三个月的试用期
你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期
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请问一下，关于劳动合同续签由谁提出
劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项：双方是否协商达成一致；续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理；以及双方的意思表示是否真实等。法律依据：《中
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劳动者签了合同会自离么，有没有法律规定
上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果
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我想咨询一下，员工擅自离职怎么处理
员工擅自离职属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人
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企业在商场撤柜，不给员工赔偿怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
法律分析：用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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已经离职了，劳动合同拿到后丢了，原单位不愿意补给我
你好，已经离职了，社保没交，是吗？
全部12个答案 >
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