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8年后,深圳市的最低工资标准从1100元到2200元,我至今仍有1100元的标准工资
更新时间:2020-05-02 16:12:39
问题描述:
8年后,深圳市的
最低工资标准
从1100元到2200元,我至今仍有1100元的标准
工资
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工伤
条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,
用人单位
少缴
社保
费,责任应由其承担。
2020-05-02 16:04:04
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最低工资指
劳动者
在法定
工作时间
提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的
劳动报酬
。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以
法定货币
按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。
最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2020-05-02 16:07:45
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最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定,“在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后,不得低于当地最低工资标准。
” 对劳动者实行包吃包住,属于用人单位给予职工的福利,因此,用人单位不能将此计算在劳动者的工资内,更不能因此使支付的
货币
工资低于最低工资标准。
2020-05-02 16:10:48
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括
加班
工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者
保险
、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
在我国实践中,最低工资标准实际上是扣除了社保的。
2020-05-02 16:12:39
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