你好，我去年在武汉安装了一家酒店，去年的项目由于工作，装修公司如一家酒店指定的装修公司，装修公司是石家庄，去年冬天还没有被推回，工资直到现在33日还没有给为工头签订的，没有公司的章节和公司名称，甲方就

更新时间：2020-05-02 17:10:27

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你好，我去年在武汉安装了一家酒店，去年的项目由于工作，装修公司如一家酒店指定的装修公司，装修公司是石家庄，去年冬天还没有被推回，工资直到现在33日还没有给为工头签订的，没有公司的章节和公司名称，甲方就像一家酒店，开始老板接我的电话，现在我的电话不接，请做我该怎么办。

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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

2020-05-02 17:05:25

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。

2020-05-02 17:08:05

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020-05-02 17:10:27

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