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你好！我虽然工作了4个月零4天，但是并不用书面通知我公司因为违反合同解除了劳动合同。辞去我的工作是赔偿两倍吗？经济赔偿金和两倍赔偿金能同时支付吗？
更新时间：2020-05-02 18:31:07
问题描述：
你好！ 我虽然工作了4个月零4天，但是并不用书面通知我公司因为违反合同解除了劳动合同。 辞去我的工作是赔偿两倍吗？经济赔偿金和两倍赔偿金能同时支付吗？
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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有
经济补偿
。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-02 18:24:00
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-05-02 18:28:33
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2020-05-02 18:31:07
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解除劳动合同要赔双倍赔偿金吗
劳动合同纠纷
1244
你好，我工作了4个月零4天，现在公司违约了，没有给我书面通知。我辞职是补偿的两倍？
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
我能要求公司赔偿6个月的赔偿金吗？我知道解除劳动合同劝退是赔偿经济补偿金的2倍 终止劳动合同劝退能赔
1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动
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我上了4个月04天的班现在公司违约解除劳动合同没有书面通知我。把我辞退是2倍赔偿吧？经济赔偿金和2倍
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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您好，你可以主张经济补偿金和双倍工资
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全部2个答案 >
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公司跟我解除劳动合同，公司是否应该赔偿我两倍的经济补偿金？
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公司不发加班费，我以此解除劳动合同，我能要求支付5个月经济补偿金吗？
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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