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我在一家保安公司工作了11天，怀孕了。主管不能正常上班的理由必须辞掉我。工资也不说不足十五天。我只请了两天假，两天后继续工作。难道他不同意离开我连工资都不给吗？
更新时间：2020-05-02 20:07:51
问题描述：
我在一家保安
公司
工作了11天，怀孕了。 主管不能正常上班的理由必须辞掉我。
工资
也不说不足十五天。 我只请了两天假，两天后继续工作。 难道他不同意离开我连工资都不给吗？
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1、工资债权优先于担保
物权
（
抵押权
）。
2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的，剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中，工资债权优先于税款、罚款及普通债权，但不能优先于担保物权。
2020-05-02 20:04:00
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-05-02 20:06:12
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-05-02 20:07:51
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