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病假休息一年后,公司打算退休,补偿的月平均工资标准是病假期的实际工资标准还是基本工资标准,病假期的实际工资很少。
更新时间:2020-05-02 20:43:21
问题描述:
病假休息一年后,公司打算退休,补偿的月平均工资标准是病假期的实际工资标准还是基本工资标准,病假期的实际工资很少。
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:
1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;
2、合法解除。
用人单位有合法理由,解除劳动
合同
符合《
劳动合同法
》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、无补偿合法解除的情况。
如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除
劳动关系
的,不需要支付你补偿或赔偿。
2020-05-02 20:35:26
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您好,这个要看用人单位关于病假期间工资的规定处理,如果劳动者工作年限较短,可能不享受带薪休假待遇。如果还有其他问题,请到我的主页联系咨询,希望可以帮到您。
2020-05-02 20:37:41
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你好,应按照实际工资计算
2020-05-02 20:43:21
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