我还在企业到了12班，上年11月份离休，企业2020年动迁，我想问一下我可以取得赔偿吗？

更新时间：2020-05-02 21:20:40

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助955240 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类：一类是可搬迁设备;二是不可搬迁设备;可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。
实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多。对于不可搬迁设备，拆迁会导致该设备的废弃，故应结合其成新和重置价，计算设备重置成新价，对所有人进行补偿。
在拆迁的实际操作中，拆迁非住宅房屋，其设备搬迁和安装费用，每个地方应当有确定的标准;无法恢复使用的设备，按照设备重置价结合成新的给予补偿。

2020-05-02 21:14:42

点赞
房产纠纷律师团队推荐
已帮助1890698 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

达到退休年龄的劳动者，经过返聘后，与用人单位形成劳务关系，不受劳动合同法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员，合同没有明确约定的，是不用支付经济补偿金的。而合同约定经济补偿金，用人单位不支付，劳动者咨询劳动专业的律师，获取专业意见，欢迎点击右上角律师详细。

2020-05-02 21:16:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1307720 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关键看是否解除劳动合同，如果解除劳动合同，应该按本企业工作年限每年按一个月本人工资补偿，同时看企业根据那一条解除合同（具体对照劳动合同法），如果拆迁期间放假，拆迁完毕后继续工作，那么在拆迁期间应按《国有企业富余职工安置规定》发放生活费。对达到一定年龄和工龄的不能解除劳动合同，可拨打12333咨询。

2020-05-02 21:17:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助127911 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
　　
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
　　
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

2020-05-02 21:20:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。