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本人于2005年9月工作,公司于2009年10月购买养老保险,今年5月退休。以前没有提交的养老保险可以要求公司重新交付吗
更新时间:2020-05-02 23:25:20
问题描述:
本人于2005年9月工作,公司于2009年10月购买养老保险,今年5月退休。 以前没有提交的养老保险可以要求公司重新交付吗
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劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保
征收
机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2020-05-02 23:21:08
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一般来说,是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多,个人账户储存得就多,你将来退休后拿的养老金就高。
如果有单位,你自己出的只是小头,(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保。缴费年限越长,缴费越多,养老金待遇就越高,这是社会养老保险制度的一般法则。
按照现行制度,我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分,参保人在缴满15年后每多缴一年,计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点;而个人缴费全部计入其个人账户,谁的个人账户储存额多,按月领取的养老金待遇就高,即使储存额发完了,只要参保人还健在,国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。
缴费15年并不是最划算的。缴费年限决定了退休后第一个月并作为今后调整基数的初始养老金水平。按照规定,随着工资水平、物价水平的上涨,养老金会根据初始养老金进行调整,初始养老金越高,调整得就越高。
一般来说,是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多,个人账户储存得就多,你将来退休后拿的养老金就高。
如果有单位,你自己出的只是小头,(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保
2020-05-02 23:21:28
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1、首次参保的,携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(a4纸)和近期一寸免冠照片2张。
2、续接缴费的,携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关资料。
原在用人单位参保缴费的人员在办理个人缴费后,其养老保险缴费年限和个人账户储存额,与其原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
2020-05-02 23:23:17
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养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢? 按照我国法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,用人单位如果无故不缴纳的,就是属于违法的,如果单位有这种情形的,建议可以向
劳动监察
部门举报。 此外,劳动者与用人单位有纠纷的,劳动者还可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 具体的法条依据是:
1.《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2.《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
3.《
劳动争议
仲裁调解法》 第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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2019年社保交费新规定
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养老保险和社保可以同时交吗
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我是2010年3月进入公司的,2011年9月社会保险到2019年3月退休年8月底公司可以要求公司重新
你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
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一、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请 二、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补缴时在存档机构正常和非正常缴
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
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公司补交社保从2008年8月到2012年6月,要公司补交社保从2008年8月到2012年6月,是不
你好,你可以要求公司出具社保局的缴费通知书。
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2006年12月调入分公司至2009年12月之前几年未买社保,2010年1月公司才开始为我买社保至今
你好,是应该的,你是可以要求公司给你赔偿的,你明早直接来电跟我说,方便我给你指导。
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本人1989年10月1日签订劳动合同,2006年下岗,单位1994年7月交的养老保险,19
你好,关于退休的相关待遇,要社保部门。
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2009年5月工作,2011年1月公司才开始给交社保,2013年4月离职,可以要求公司补交2009年
这是可以的
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写在解除劳动合同上。如果公司在分期期间宣布破产,是否可以不履行分期付款,如何维护自己的权益?
你可以申请劳动仲裁维权
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企业将我现在的职位转移到外包,只赔偿一个月,能否申请双倍赔偿?
可以申请劳动仲裁
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我想了解一下,劳动法规定辞职要提前多久?
法律分析:劳动法规定辞职要提前多久:因个人原因提前解除劳动合同,属应提前30日以书面形式通知用人单位的情形,单位的要求是合法的。如果你已依法提前30日书面通知用
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你好,劳动合同童工可以被雇佣吗?
在我国,用人单位雇佣童工的行为一般是不合法的,但部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份
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迟到了20分钟领导打电话没接上,把电话打家里去了违法吗
你好,向劳动局投诉处理的
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学校要求学生支付实习费用是否合法?
你好,根据学校的规定办事
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公司一直有人交大粪种菜,影响几个部门员工干呕不止,该如何,有地方让我们老百姓投诉吗
你具体反映什么样的问题
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当时在合同内提出辞职,提前一个月申请辞职,赔偿5万。提前一个月申请了,这属于违约嘛?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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