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你好，我卖的是来这家公司六天了。我现在想退休，在试用期，试用期一个月。你能给我六天的工资吗？
更新时间：2020-05-03 00:04:57
问题描述：
你好，我卖的是来这家
公司
六天了。 我现在想
退休
，在
试用期
，试用期一个月。 你能给我六天的工资吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-05-02 23:53:56
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2020-05-02 23:58:35
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2020-05-03 00:04:57
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试用期三天有工资吗
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你好，我做销售，来这家公司六天，现在想辞职，还在试用期，试用期一个月，我能拿到六天工资吗？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗
试用期工资规定
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
员工试用期工作总结
工作总结范文
我在一家公司工作了5天。 他同意试用期三天，三天试用期没有工资。 但现在我已经过了试用期，已经是第五
劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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请问我试用期是三天，我都过试用期半个月了，辞退我，说试用期没有工资。请问这样合适吗？
你好，公司辞退你，应当足额发放工资，并支付一个月的经济补偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，我做销售的，来这个公司六天了，现在想辞职，还在试用期，试用期一个月，请问我能拿到六天的工资吗？
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
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