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劳动合同纠纷
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你好，公司经营的品牌在百货公司被拆除，公司必须把员工调到别的百货公司。劳动合同上写的工作单位是城市名。员工能否拒绝调动？
更新时间：2020-05-03 07:01:53
问题描述：
你好，
公司
经营的品牌在百货公司被拆除，公司必须把员工调到别的百货公司。
劳动合同
上写的工作单位是城市名。 员工能否拒绝调动？
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合同的订立
、变更、履行均要求书面化。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬是违反法律的规定的，无书面变更协议的，变更行为无效。变更后的劳动
合同
文本由用人单位应当交付一份给劳动者持有。
故你可以拒绝调动工作地点，如果单位强制履行你可以解除合同，要求赔偿
2020-05-03 07:01:04
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你好，公司接触劳动合同是有条件的，您如果是人力资源应给明白。另外，关于调整工作地点是要双方协商的
2020-05-03 07:01:53
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私营企业劳动合同和国企一样吗
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员工劳动合同是公司制定吗
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你好！ 我在百货公司工作。 我们公司和百货公司的租赁合同到期后，把这个百货公司拆掉。 但是，我被公司
以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。 挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的
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公司搬迁员工赔偿标准
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因为公司所经营的品牌在商场撤柜，公司要把员工调往另外一个商场。是否可以拒绝调动？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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品牌撤场，公司安排员工到同一公司不同品牌上班，不愿去，能否有赔偿金，在劳动合同期内
单位无正当理由辞退员工的话，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。 依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按
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员工劳动合同期内，未经员工同意，公司将员工调入别的公司。
发文字详细描述下你遇到的问题
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公司因分店结业，公司将员工安排在同一城市工作，但员工不想去，公司要赔偿员工吗
你好！ 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续
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我是在一家百货公司的分公司任职营业员，因公司减编，没有岗位，所以公司提出要我去省内的其他分店工
应该服从组织安排。
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我们公司有两个子公司A和B，现在要将A公司的员工调到B公司，要签订新的劳动合同，除公司名改动，其他的
可以考虑委托律师出具专业法律意见。
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我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
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今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
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按照单位制度处理
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如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？
你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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