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我是5月21号新员工入职企业,可是企业未明确提出和我签署劳务派遣合同,在6月7号将我立即辞退,未提早通告,能够理赔吗
更新时间:2020-05-03 08:11:36
问题描述:
我是5月21号新员工入职企业,可是企业未明确提出和我签署劳务派遣
合同
,在6月7号将我立即辞退,未提早通告,能够理赔吗
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《
劳动合同法
》第
46.
47.87条
2020-05-03 08:04:06
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可以考虑委托律师提供专业法律服务。
2020-05-03 08:06:28
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谢谢陈律师,我会用法律手段去维护我的权利。谢谢!
2020-05-03 08:11:36
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