本人因工作时间的机器故障而受伤。出院后,公司的领导说不能上班,每月给我最低工资,10月受伤后,大约以4月5日的10月11月12月12日的工资休息,但1月公司的员工到1月15日为止上班休息。我的工资
更新时间:2020-05-03 08:31:22
问题描述:
本人因
工作时间的机器故障而受伤。 出院后,
公司的领导说不能上班,每月给我最低
工资,10月受伤后,大约以4月5日的10月11月12月12日的工资休息,但1月公司的员工到1月15日为止上班休息。 我的工资也是他送我到15号。 是基本保障工资的一半。 这个合法吗
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