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劳动合同纠纷
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你好,我在18年8月通过学校招生与电信签订了三年的劳动合同和保密合同。劳动合同约定违约金3万,试用期6个月,期间曾去总公司参加过公司内部的研修,试用期结束前预定退休。我需要支付违约金吗?
更新时间:2020-05-03 09:22:28
问题描述:
你好,我在18年8月通过学校招生与电信签订了三年的
劳动合同
和保密
合同
。 劳动合同约定
违约金
3万,试用期6个月,期间曾去总公司参加过公司内部的研修,试用期结束前预定退休。 我需要支付违约金吗?
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合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的
违约责任
方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。
但是,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 如果非违约方提出要求违约方继续履行合同的,则违约方应在支付违约金之后,继续履行合同。并且,如果当事人约定的违约金是迟延履行违约金的,则违约方支付违约金后次序继续履行合同债务。
但是如果有法律规定的不适合继续履行合同的情况的,违约方可以不继续履行。 《
中华人民共和国合同法
》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人
民法
院或者
仲裁
机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2020-05-03 09:13:20
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你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关
证据
,到当地的
劳动仲裁
申请仲裁
,必要时可以去当地人民法院
起诉
。
2020-05-03 09:17:49
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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反
竞业禁止
的规定,而不得约定
其他
的违约赔偿。
2020-05-03 09:22:28
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试用期解除劳动合同要给违约金吗
劳动合同纠纷
7018
你好,我于8月18日签订了一份三年期劳动合同和一份保密协议,通过学校招生和电信,劳动合同违约赔偿金3
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
劳动合同试用期可以约定几次
劳动合同试用期
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
2009年8月,我与公司签订了一份为期四年的合同,试用期为一年,包括合同期。现在我想辞职。我需要支付
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
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签订培训合同,培训结束后签订劳动合同3年,试用期3个月,现在走的需要赔偿违约金吗?
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同
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我与用人单位签订了3年的劳动合同及5年的服务期协议,公司已经三个月没发工资,即违约金还用支付吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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我与用人单位签订了3年的劳动合同及5年的服务期协议,公司已经三个月没发工资,即违约金还用支付吗?
你好,没有支付工资的你可以单方要求解除劳动合同。
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小郑被一家公司录用,与公司签了一份聘用合同,约定合同期限为6个月,试用期为3个月,试用期工资也200
您好,申请劳动仲裁。
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我和银行签订了一份3年的劳动合同,前3个月为试用期。 在签订合同之前,进行了一个月培训,签合同的时候
关于培训违约问题,需要具体问题具体分析
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我是未成年人,我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗?
您好!您可以辞职,只要提前30天书面通知单位就可以了,单位不批,您就可以向劳动局投诉
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实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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我今天去上班饿了么,但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职,否则提前离职给用人单位造成损失的,需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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我向教育局举报了学校,但是学校和教育局有关系,发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗?
你好,建议与学校协商解决
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签了半年的合同,现在工作一个月可以辞职吗?如何辞职不承担法律责任,如何辞职不承担法律责任?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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