公司在合同期间解除劳动合同的公司需要向我赔偿多少钱

更新时间:2020-05-03 11:11:24
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    工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系,二者兼得,互不影响。
      工伤职工在获得工伤赔偿之后,解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,享有经济补偿金。
    2020-05-03 11:04:14
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-05-03 11:05:57
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    没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
    2020-05-03 11:11:24
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和单位协议解除劳动合同要赔偿吗
和单位协议解除劳动合同要赔偿吗
协议解除劳动合同 3039
我在合同期间被工厂解除了劳动合同
你好这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按
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公司协议解除劳动合同的话要怎么做
公司协议解除劳动合同的话要怎么做
协议解除劳动合同 1013
公司原因解除的劳动合同 没给赔偿
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
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你好公司和我解除劳动合同应当赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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公司现在要跟我们解除劳动合同 但是合同
派遣公司不能以与实际用工单位之间的合同到期解除与职工签订的劳动合同
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合同期间单位解除劳动合同
按照法律规定,单位需要支付你们经济补偿金,如不支付保存证据申请劳动仲裁。
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公司以审计为由暂扣工资合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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书面辞职超过一个月不批如何办
书面辞职超期不批可投诉或起诉。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确不批原因;2. 准备相关证据,如辞职信、工作记录等;3. 向劳动部门投诉,提交证据并说明情况;
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和公司的劳动合同到期后公司未提出续签,但是仍旧留在公司上班,到期超过一年后公司提出续签合同,请问此时
劳动合同到期未续签但继续工作,续签有效。具体操作:1. 双方应尽快补签书面劳动合同,明确权益;2. 若公司提出续签,员工可要求明确新合同期限、待遇等条款;3.
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如果在一个厂里十多年,不去了有补尝吗?
具体操作: 1. 与雇主协商:首先,尝试与雇主沟通,了解是否有离职补偿,以及补偿的具体金额和支付方式。 2. 查阅劳动合同和法律规定:查阅劳动合同,看是否有
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学校以不去学校就不是本班学生为由强制性让请长期假的高三学生返校上课违规吗
学校通常通过通知、沟通等方式要求学生返校上课。若学生请假合规且确实无法到校,可与学校协商其他学习方式。选择处理方式时,应考虑学生的实际情况和学校的规定,确保双方
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我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资; 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
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工作安置合同
为确保工作安置合同的合法性,企业应严格遵守《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,确保改制程序合法、合规。同时,合同内容应明确、具体,符合法律规定,且双
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