公司没有买保险,员工的疾病医疗费由谁支付?

更新时间:2020-05-03 11:40:19
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公司没有买保险,员工的疾病医疗费由谁支付?
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    首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。

    依据《劳动法》
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2020-05-03 11:35:38
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    可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020-05-03 11:38:03
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2020-05-03 11:40:19
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公司未给员工参加工伤保险,员工上班期间突发疾病,员工的医疗费是个人承担,还是公司承担。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行
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二手房增值税谁承担
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公司未给员工参加工伤保险,员工上班期间突发疾病,员工的医疗费是个人承担,还是公司承担。?
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在公司得了疾病,公司有赔偿吗?
需要知道是什么疾病,如果是职业病,可以要求
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公司没有给我们买有社保,有病住院所用的医疗费,是不是由公司来报销,或是自己承担?
医疗保险缴纳满1年,可以享受住院医疗费报销。医保报销中,A类药品可以享受全报,C类就需要全部自付费用,而B类报80%,自付20%的比例。自费药是不予报销的,床位
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企业在上班时得了脑溢血,在治疗期间医药费应该谁负责?
如果单位没有缴纳医疗保险,应在医保报销范围内承担医疗费。
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因本人上班期间穾发疾病,但产生昂贵的医疗费,公司没给员工买社保,有理由找公司适当成担一定费用吗?
未交社保不能报销的部分可以要求公司赔偿,不懂的可以委托律师处理w
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医药费由谁支付?
医药费应当由学生和学校赔偿,学校认为任课教师有重大过失,学校在赔偿之后可向任课教师追偿。
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辞职后,这是违法的吗?
要看单位的规章制度是如何规定的
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工资单签字确认后收回。这合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
打暑假工的时候老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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工厂招收童工的电话号码是多少?
你好,可以向当地的劳动主管部门进行举报的
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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离职后不报销费用
可申请劳动仲裁。详情可到律所进一步面谈。
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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