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公司任职4个月后,公司解雇了员工,没有事先通知我,我没有违反公司的任何条件,也没有重大错误,现在只给我半个月的赔偿,这是合法的?
更新时间：2020-05-03 12:30:40
问题描述：
公司
任职4个月后,公司解雇了员工,没有事先通知我,我没有违反公司的任何条件,也没有重大错误,现在只给我半个月的赔偿,这是合法的?
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1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动
合同
：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
2020-05-03 12:22:15
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你和
劳务派遣公司
存在
劳动关系
2020-05-03 12:24:40
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公司没有下达书面的解除劳动关系通知书，你们的之间的劳动关系就还存在。
2020-05-03 12:30:40
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