最低工资标准是实际工资还是应该支付工资?

更新时间:2020-05-03 13:31:19
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    最低工资标准包含社保。
    社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。
    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
    对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
    所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
    2020-05-03 13:25:22
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    对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    2020-05-03 13:27:46
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    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2020-05-03 13:31:19
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最低工资标准是实际工资还是实际工资?
最低工资标准包括保险吗?<p>根据我国《最低工资规定》,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提
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关于基本工资和最低工资标准
建议咨询主管部门。
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基本工资与最低工资标准
你好。基本工资是用人单位自己制定的,最低工资是政府制定的。
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最低工资标准 基本工资
根据相关法律和政策规定,最低工资由按国家统计部门规定的应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入组成。但下列各项不作为最低工资的组成部分:一、加班加
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合同章盖错位置如何处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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