工地施工,工人不当操作自己从楼上摔下来,腰腿骨折,现在手术结束,前后花费12万美元,近期出院,赔偿问题通常按什么标准赔偿工人家属,赔偿工人7个月的工资,不赔偿工人家属的工资,家属出外打工,面向我们我

更新时间:2020-05-03 14:05:29
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工地施工,工人不当操作自己从楼上摔下来,腰腿骨折,现在手术结束,前后花费12万美元,近期出院,赔偿问题通常按什么标准赔偿工人家属,赔偿工人7个月的工资,不赔偿工人家属的工资,家属出外打工,面向我们 我们只应该对事故发生者负责,应该向律师征求建议。
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    1、报警,由交警部门出具事故责任认定书,划分双方责任。
    2、如果事故责任认定书认定肇事车辆负事故主要责任或全部责任的,则肇事司机构成交通肇事罪。依据《刑法》第一百三十三条规定:“违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。”
    3、受害人家属有权在公安机关立案侦查的同时,提起刑事附带民事诉讼,请求被告人支付丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费。
    4、如果肇事司机驾驶车辆属于私人行为的,则应当由其承担民事赔偿责任;如果肇事司机驾驶车辆属于履行职务行为的,则应当由其雇主或其用人单位承担民事赔偿责任。
    5、如果肇事车辆有交强险和商业险的,应当首先由交强险在第三者责任范围内承担民事赔偿责任,不足部分,再由交强险在第三者责任范围内承担民事赔偿责任,仍有不足的,由肇事司机或其雇主、用人单位承担民事赔偿责任。
    6、立案所需材料包括:身份证、刑事附带民事起诉状、主要证据材料。
    7、受害人家属应当向当地劳动部门申请工亡认定,然后请求用人单位参照《工伤保险条例》对受害人进行赔偿。双方可以先就赔偿问题进行协商,协商不成的,受害人家属有权向用人单位住所地法院起诉。
    8、立案所需材料包括:身份证、起诉状、主要证据材料。
    2020-05-03 13:57:43
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    1、要结合手术前的风险告知书,以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。
    2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下,可以要求赔偿,具体赔偿金额要看是否影响了主要器官功能等。
    3、但可以肯定的是,因为鼻子是人脸部器官的重要组成部分,精神损失肯定是要赔的,而且律师费一般也是支持的。
    4、如果过程中,有医生和医院违反相关法律法规的,那即使是正常手术风险,院方也有赔偿义务。
    2020-05-03 14:01:01
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    若被造成骨折的话,属于被侵权,可以请求行为人支付侵权损害赔偿:
    而其中人身意外伤害赔偿项目包括:
    1,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;
    2,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    若行为人有投人身意外险的话,可以请求保险公司支付费用,也可以请求侵权人承担费用,这个选择权在于骨折受伤者。
    2020-05-03 14:05:29
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工地工人摔伤该谁赔偿
工地工人摔伤该谁赔偿
工伤赔偿标准 2679
工人在工地摔伤,断了6根肋骨,没有后遗症,但是工人家属要求我方赔偿15万,误工费。我方不同意。
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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工人在工地工作,受伤出院后,尚未赔偿,工人起诉上司。
工伤赔偿: 《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
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我是一个农村,家庭建造的房子,外包给工头,工头本人去找工人,我解决所有工人的工资,一个工人受伤,医院
1、工资债权优先于担保物权(抵押权)。    2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担
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工人在工地生活区,治疗后出院,怎么赔偿?
是否是工作时间发生的,请告知具体情况来为你们分析是否属于工伤。
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工人在工地上班,受伤了,出院以后好了,还没赔偿,工人把老板起诉了。
员工在上班期间受伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、
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不是工人在工地受伤,可以赔偿吗?
可要求对受伤有责任的单位和个人承担赔偿责任。
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生病后复工公司要求指定医院复查后等通知复工合理么
合理。处理方式:1. 与公司沟通,了解复工具体要求和流程。2. 根据指定医院复查结果,及时与公司联系确认复工时间。3. 如对指定医院有异议,可提出并协商解决方案
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你好,就是未成年签订双方合同属于招童工吗?
未成年签合同需分情况处理。不满八周岁,合同无效;八周岁以上,需法定代理人追认;十六周岁以上且自立的,合同有效。处理方式包括确认合同效力、协商解除或法律途径解决。
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我在铁路上工作,现在单位让我上班,怎么办?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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因为手术需要突然离开老板应该退还押金吗?
你好,按照合同约定办理。如果协商不成起诉解决
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请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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