您好，我觉得咨询一下，我老公自四月份刚开始到一家新开业的小工厂上班，那时候和老板谈好一个月4500，但是两个半个月左右过去，老总一分没给，昨日丈夫通电话问老总要薪水，老总就说两个半个月左右来加工厂没有

更新时间：2020-05-03 14:43:32

问题描述：

您好，我觉得咨询一下，我老公自四月份刚开始到一家新开业的小工厂上班，那时候和老板谈好一个月4500，但是两个半个月左右过去，老总一分没给，昨日丈夫通电话问老总要薪水，老总就说两个半个月左右来加工厂没有什么干的，看不上丈夫干活不累，回绝付款薪水，今日又通电话立即呼叫转移，，没签劳动合同书，我想问一下人们应该怎么办？A

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助177674 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-05-03 14:38:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助380738 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

2020-05-03 14:40:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助362388 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

2020-05-03 14:43:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。