您好，我还有一个月的生育假，生育假期内薪水按月派发，假如这个时候离职，剩余一个月的产假工资有我的吗，我的生育假是143天，医院门诊报帐的早已报完

更新时间：2020-05-03 17:24:19

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您好，我还有一个月的生育假，生育假期内薪水按月派发，假如这个时候离职，剩余一个月的产假工资有我的吗，我的生育假是143天，医院门诊报帐的早已报完

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020-05-03 17:00:36

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2020-05-03 17:08:24

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2020-05-03 17:13:37

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