1.试岗6个月,第4个月企业无端解雇,我想问一下赔付好多个月薪?2.offer中有绩效考核工资承诺但未能劳动合同书中承诺,条文承诺工作中满一年后绩效考核工资分6个月派发,如今企业无端积极解雇我,我是不

更新时间:2020-05-03 19:08:48
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1.试岗6个月,第4个月企业无端解雇,我想问一下赔付好多个月薪?2.offer中有绩效考核工资承诺但未能劳动合同书中承诺,条文承诺工作中满一年后绩效考核工资分6个月派发,如今企业无端积极解雇我,我是不是能够认为付款相匹配一部分的绩效考核工资?
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    1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。
    2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《深圳市员工工资支付条例》
    第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月
    的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支
    付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
    第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
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    未签l劳动合同,支付双倍工资。
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