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我与公司签订了一份培训合同,合同书面培训费16800元分期付款,我去了一天不想去,什么后果?
更新时间:2020-05-03 19:30:16
问题描述:
我与公司签订了一份培训
合同
,合同书面培训费16800元分期付款,我去了一天不想去,什么后果?
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购房人签合同前应先看一下前面的说明,明确以下问题:
1、《
商品房买卖合同
》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制,但仅是在本市取得商品房(包括
经济适用房
)预售许可证的项目中推荐使用,而非强迫使用。
2、合同文本〔〕中为选择内容,并有很多空格和空白行,供
房地产
商和购房人自行约定或补充约定,合同中涉及选择的,自行约定的内容优先于示范文本中的固定条款,房地产商和购房人都有权对示范文本条款的内容进行修改、增补或删减。
3、购房人签合同时一定要注意对示范文本〔〕中内容的选择,在空格或空行部位填写需要删除或添加的内容,如不作约定或以
补充协议
形式另行约定时,应划掉空格或空行部位,避免留下后患。
2020-05-03 19:21:17
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合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
(参见《
中华人民共和国合同法
》第十二条)
2020-05-03 19:22:32
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如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有
证据
证明双方存在
劳动关系
,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被
抚养
人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行。
2020-05-03 19:26:26
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额;
2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付
违约金
的;
3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用;
4、如果单位有《
劳动合同法
》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿;
2020-05-03 19:30:16
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签了合同可以解约吗
4425
三方协议的违约金条款是否有效
三方协议违约金
我用训练机构的预报名交了300元钱,签了合同,分期付款,但是还没到开课的时间,不想去,违反合同吗?
1、如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为
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三方协议违约金条款是否有效
三方协议违约金
你好,我是签定了培训机构的合同,分期付款24000,现在还没有上课,我现在不想去了,会有什么样的后果
分期付款合同和口头约定不一致的,符合《合同法》第五十四条规定的,可以依法请求人民法院或者仲裁机构变更。具体情形,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相
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我与公司签订了培训合同,合同写的培训费16800元分期付款,我去了一天不想去了,有什么后果吗
公司可以在劳动合同中明确约定培训期,如果未按照合同约定履行,需要承担培训费的全部或者部分,如果公司没有跟你签署劳动合同,单纯约定了培训费用,个人认为该协议难以得
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就是去应聘被培训机构忽悠向某某分期贷款学费21800元,签了合同,但是她没给另外的一份合同我
这个应该是一个骗局,分期贷款的骗局较多可以报警处理下
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我入职第一天公司对我进行了培训,同时签了一份试岗期合同,有效期是三天。我第二天就不想去了,合同
需要看合同内容,签订合同了不会有自动解除一说.
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昨天签订了一公司培训合同,说培训费后期分期支付,但我不想去培训了,公司说违约要支付5000元违约金
不用支付。
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