首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
对不起,我在公司工作。他们没有和我签订劳动合同。只说7天试用期,给我130美元押金,我想在班上退休5天。他们拿到工资也不还押金,没有押金、押金收据、收据和收据
更新时间:2020-05-03 22:04:45
问题描述:
对不起,我在公司工作。 他们没有和我签订
劳动合同
。 只说7天试用期,给我130美元押金,我想在班上退休5天。 他们拿到
工资
也不还押金,没有押金、押金收据、收据和收据
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1123900
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没有标明试用期的劳动
合同
属于违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以
用人单位
重新协商,协商不能解决,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动
仲裁
,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2020-05-03 21:58:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
290139
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期需要签订劳动合同:
一、建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020-05-03 22:00:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1444376
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你公司已违反《劳动合同法》的规定,可以与其协商签订劳动合同,也可要求支付双倍工资,补交保险。
2020-05-03 22:03:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1038795
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,如果解除劳动关系,还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“
举证责任倒置
”的原则,在仲裁或
诉讼
时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-05-03 22:04:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同定金要怎么退
4635
对不起,我在一家公司工作,他们没有跟我签劳动合同,只说了7天试用期,让我付130个押金,我去了5天辞
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收款收据注意事项
收款收据
押金收据丢失证明
收据丢失
押金收据格式
收据格式
公司压了500押金,没有合同也没有押金收据,只有口头上的交易,我只上上了一天班,可不可以退回押金?
承包工程 当时没有签订合同 ,可以收集证人证言等证据,及时到工程地或者被告所在地的人民诉讼解决,对工程款有争议的可以按照实际工作量同评估出工程造价数额。判决生效
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收了我300元押金,有收据收据上写的工作保证金,押了半个月现在想辞职,能要回工资和退我押金吗?
您好,按照当时签订的劳动合同处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
付了2万的押金,当时没有签合同,只开了收据给我,这个押金还能要的回来吗
直接起诉退款直接起诉退款直接起诉退款直接起诉退款
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也没有签合同,就给了一张押金收据条子,我要怎样退押金
您好,这种情况要考虑的因素有很多,法律规定的情况也有很多。请问有签订合同吗?事情发生有多久了?种协议问题首先可以协商,然后看有没有合同之类的,或是口头约定,解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期交了1000元押金,什么合同都没有签,商场给开了押金的收据,我现在不干了,能要回这些押金么
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位收取我们的押金,工资也不给我们,但是押金没有给开收据,请问怎么能要回
直接到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,双重劳动关系法律风险有哪些
法律分析:双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立的劳动关系,或者事实上存在两个劳动关系,每
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职老板扣除员工之前获得的补贴是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了三天肯德基班不想做可以直接走吗,已经签了劳动合同
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,没签合同员工生病了有赔偿吗?
根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下,首先需要用其它的证据证明与对方存在事实劳动关系,在证明存在此关系后,才可以根据相关法律的相关规定要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要购买钟技师,需要外出,想要获得一份免责协议如何撰写
可以起草个协议。Z
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宜春律师
同城律师:
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
律师解答动态
1小时前
张强律师
近期帮助 25306 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
1小时前
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询