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劳动合同纠纷
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工作4天也不想做,没签劳动合同,工厂不给工资,怎么办?
更新时间:2020-05-04 02:51:36
问题描述:
工作4天也不想做,没签劳动
合同
,工厂不给
工资
,怎么办?
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没签劳动合同的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《
劳动合同法
》:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-04 02:43:39
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-05-04 02:47:51
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用人单位拖欠或克扣工资的,
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-04 02:51:36
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没签劳动合同不发工资怎么办
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兼职老板不给工资怎么办
兼职工资
不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
你好!我在厂里上班十几天不想做了,厂里说不给工资怎么办,我们没签劳动合同
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劳动单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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没签劳动合同,不给工资怎么办?
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提前30天书面通知即可
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