首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在保安公司工作了10多年,现在我想离开原来的岗位,去我不去的岗位。保安公司和我必须终止劳动合同。
更新时间:2020-05-04 03:42:18
问题描述:
我在保安公司工作了10多年,现在我想离开原来的岗位,去我不去的岗位。保安公司和我必须终止劳动
合同
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1690092
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2020-05-04 03:31:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1046411
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序
用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依然无法提供正常的劳动,用人单位才能够按照法定程序,解除劳动合同。
2020-05-04 03:34:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
86571
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《
劳动合同法
》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-05-04 03:38:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1115198
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是:经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意,这里所说的工资,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2020-05-04 03:42:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿
6611
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作合同到期需要离职申请吗
员工离职申请
离职可以直接走不办手续吗
离职手续
你好,我的工作受伤了,现在作了,领导不让我回到原来的岗位,说原来的岗位已经够了,转到别的岗位,但是工
《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期是否能辞职
劳动合同试用期
我合同工,工作三年了,单位以工作不能胜任调动岗位合理么,如果我不同意要求我辞职是否赔偿我
单位调动员工工作地点员工拒绝,用人单位可以解除劳动合同,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十年没社保,没签订劳动合同,现在说我的岗位要取消,把我调到别的岗位,我不接受可以吗
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员,要么辞职、要么转岗,我也不去新岗位,天天去上班打卡到原岗位,可给我工资?
可能构成旷工,单位可解除劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原来的岗位撤销了,安排我去其他岗位但又不给我转正,单位又不愿意跟我解除合同,
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班六年了,公司开始变动裁员,我的岗位司机,现在给我调离岗位,如果我不愿意去换岗位,怎么做才
协商不成申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经常让我离开自己的岗位,去别的岗位工作,我可以拒绝么
您好,按合同约定履行
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在安排放假,但不给工资,这是违法的吗?
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同终止或解除的书面证明应包含的主要内容
劳动合同终止证明通常包含劳动者基本信息、入职时间等。选择具体内容时,应确保信息准确、完整,以符合法律法规要求,并便于后续处理劳动关系相关事宜。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇早期孕吐严重,有医院的建休证明,公司不批假怎么办?
孕妇面对公司不批假的情况,可以选择向劳动仲裁部门投诉或咨询律师寻求法律援助。根据具体情况选择合适的处理方式,以维护自身合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,学校要求实习必须留在本地他们安排的学校实习违法吗
针对学校要求实习必须留在本地的问题,常见的处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿,争取更灵活的实习安排;2)了解相关法律法规,确认学校规定是否合法;3)如学
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,病假期间用人单位终止劳动合同怎么办?
你好,,病假期间用人单位终止劳动合同
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
铜仁律师
铜仁找律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁劳动合同纠纷律师
同城律师:
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
专业律师:
铜仁房产纠纷律师
铜仁公司法律师
铜仁合同纠纷律师
铜仁婚姻家庭律师
铜仁交通事故律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁刑事辩护律师
铜仁债务债权律师
律师解答动态
27秒前
浙江顾典律师
近期帮助 11182 人
和朋友出去玩
1分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19637 人
丈夫嫖娼,妻子自杀
1分钟前
李亚兵律师
近期帮助 387 人
如何冻结被告欠款人的银行账户?
2分钟前
金辉律师
近期帮助 6971 人
工厂随意给上班员工打旷工
2分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3167 人
1999年发生交通事故一死一残
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46014 人
美丽乡村后,还有臭味
4分钟前
周强律师
近期帮助 4649 人
我在超市买的食物里发现有头发怎么办?
4分钟前
王奎律师
近期帮助 11266 人
我开车碰到人了。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询