工作中大半年,企业没签订合同,没上保险,已经辞职不上一个月,还能够申请办理劳动争议仲裁吗?

更新时间:2020-05-04 05:20:11
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工作中大半年,企业没签订合同,没上保险,已经辞职不上一个月,还能够申请办理劳动争议仲裁吗?
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    劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2020-05-04 05:13:14
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    1年仲裁时效,保险可以补交。
    2020-05-04 05:15:50
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    您好,如果未超过一年可以申请劳动仲裁。超过的话无法主张了。
    2020-05-04 05:20:11
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未签合同,未交保险,现已辞职,可以申请劳动仲裁吗?
  未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算  一、实务做法  未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终
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我还在上一个企业工作中六年,没帮我上个人公积金,辞职大半年了,能够劳动仲裁要回家吗?
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
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在一家私人单位上班快一年了,公司没有签订合同,也没有保险,现在还在职,可以申请劳动仲裁诉讼吗?
申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提
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你好!就是我工作快三年了还没签合同,现在自己要求辞职,可以申请劳动仲裁吗?
你好,先告诉你大体的解决办法,详细需要咨询可以联系面谈、 一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
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你在一家公司工作了一年,没有签订劳动合同,没买保险。现在我已经离职一个月了,还能申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效为1年。可以主张9个月的双倍工资,以及保险补缴,建议请律师处理。
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你好,联署app激活了,还能申请退款吗?
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可是他们都是认缴股东,要求要赔偿他们的装修债务,合理吗
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