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我在单位工作了6年，得到了6个月的工资。这个工资是以前的工资还是现在的工资，每月
更新时间：2020-05-04 06:23:29
问题描述：
我在单位工作了6年，得到了6个月的工资。 这个工资是以前的工资还是现在的工资，每月
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-05-04 06:18:07
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按照最近一年的平均工资计算,协商不成可以主张经济补偿金和赔偿金,工作六年应是十二个月的工资标准.
2020-05-04 06:21:41
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如果你方无过错，单位无权解除合同
2020-05-04 06:23:29
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
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试用期工资是正式工资的多少
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你好！我有九个月的工资！我想问问九个月的工资是我原来的工资还是其他的工资。
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我是设计师，工资是公司答应分配工资的，但是每个月只给我的工资，其他的工资怎么还呢
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我在单位工作6年，被辞退了要给我6个月的工资，这个工资是按以前工资基数算还是现在的基数算，还是每个月
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我想咨询一下我的工资
您好，可以的，请说明具体问题。
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老板辞退员工，但工资方面老板说迟到太多，没法发。
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我并没有离职 为什么工资不给我涨 为什么没有书面离职单 他就把我保险什么的也册掉了。是否还在上班或离
可以申请劳动争议仲裁
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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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