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劳动合同纠纷
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在签订劳动合同时,单位在合同工作中完成操作,其实我已经在管理岗位上多年了,如果单位现在让我回到管理岗位,是否违法?
更新时间:2020-05-04 07:37:31
问题描述:
在签订劳动
合同
时,单位在合同工作中完成操作,其实我已经在管理岗位上多年了,如果单位现在让我回到管理岗位,是否违法?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
劳动争议
调解
仲裁
法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-05-04 07:31:20
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可以,具体可咨询劳动部门.
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你好,单位这样做不合法。你不签订会有赔偿 。
2020-05-04 07:37:31
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