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公司何时解除劳动合同，无需补偿。

更新时间：2020-05-04 08:26:08
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公司何时解除劳动合同，无需补偿。
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    解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。
    　　《劳动合同法》
    　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （三）安排加班不支付加班费的；
    　　
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-05-04 08:22:52
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2020-05-04 08:24:25
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    已帮助1119708 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
    2020-05-04 08:26:08
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
用人单位劳动合同解除情形
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
咨询一下关于解除劳动合同和补偿的事。能不能和公司解除劳动合同有没有补偿。
你好，可以提出经济补偿！
全部4个答案 >
888 人咨询过
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协商解除劳动合同的补偿
协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
虽然现在公司通知了，公司跟原来的用人单位解除劳动合同，现在公司要跟我解除劳动合同，是不是要给于补偿
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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888 人咨询过
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你好，单位和我解除劳动合同未给补偿
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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888 人咨询过
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何种情况下企业可以解除劳动合同而无需补偿
劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无须向劳动者支付经济补偿金：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规
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888 人咨询过
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公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。也没有了是吗
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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888 人咨询过
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我想咨询一下关于和公司解除劳动合同补偿的
按照本人工作年限满1年支付你本人1个月工资的经济补偿金
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888 人咨询过
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公司解除劳动合同，
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费，你的要求可以得到支持，建议先协商解决，协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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888 人咨询过
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我们学校安排强制实习。那是违法的。
你好，建议协商解决
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888 人咨询过
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我已经在公司签了终身合同，工龄8年4个月，现在公司要裁员了，请问如何赔偿。
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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888 人咨询过
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审查劳动合同时应注意的要点有什么
用人单位在与劳动者签订劳动合同时的注意事项包括下列条款： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、单位应支付的报酬； 5
全部3个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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您好请问，公司下班了还强制开会合法吗？
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您好我们工作时间超时
工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
全部3个答案 >
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