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上个月20号退休是说下个月15号发工资,结果,说现在上司跑了,他也没有工资,该怎么办?
更新时间:2020-05-04 09:46:10
问题描述:
上个月20号退休是说下个月15号发工资,结果,说现在上司跑了,他也没有工资,该怎么办?
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根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2020-05-04 09:28:41
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-05-04 09:42:06
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-05-04 09:46:10
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没签合同不发工资怎么办
20017
产假工资单位不发怎么办?
产假工资
您好,我们几个人工资应该15号到账,现在也没发,说下个月15号,怎么办,我们上个月都已经离职了
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性
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单位不发产假工资怎么办
产假工资
上个月20号辞职了,说这个月15号发工资,打电话又说没算好,等到月底等通知,该怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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上个月20号辞职的说下个月15号发工资,结果现在说老板跑了,他也没工资,我该如何处理?
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责
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我工作了8天,公司没签合同,我就走了,说下个月15号来拿,结果15号去了也没给我工资,
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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在以前单位干了二十几天,辞职了,说好15号发工资,我15号去领工资,人家又说下月15号发,
协商不成的,可向用人单位所在地劳动部门投诉
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888
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我上了15天班,上个月28号辞职了,老板说这个月15号给工资,现在赖着不给,怎么办
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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15号发工资,但是这个月16号我自离了,15号也没有准时发,店里说不发我上个月的工资,我应该怎么做?
关于工资问题可以找劳动局进行举报。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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甲乙丙三方合同,甲方为接受服务方,乙方为提供服务方,丙方为付款方,乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
这个是需要看双方是如何约定的!
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签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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