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我在酒店工作了五年,因为我和同事吵架,酒店让我离家30公里,我不同意,酒店工作人员说七天不去计算我的自动离职,不付报酬,这是合理的吗?
更新时间:2020-05-04 10:14:03
问题描述:
我在酒店工作了五年,因为我和同事吵架,酒店让我离家30公里,我不同意,酒店工作人员说七天不去计算我的自动离职,不付报酬,这是合理的吗?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《
劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函
》中对《中华人民共和国企业
劳动争议
处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。
综上,只要满足上述条件就可以认定为自动离职。
此外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据
劳动合同法
第三十八条第二款的规定解除
劳动关系
,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动者在自动离职时,未提出解除劳动合同系基于劳动合同法第三十八条第一款规定的情形,其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职。单方解除劳动合同后,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的请求不能得到支持。
2020-05-04 10:07:55
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你好,如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动仲裁维权
2020-05-04 10:13:16
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-05-04 10:14:03
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