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我签了劳动合同，但是和店长的个人怨恨被解雇了，该怎么赔偿，不是我个人的原因
更新时间：2020-05-04 10:52:24
问题描述：
我签了
劳动合同
，但是和店长的个人怨恨被解雇了，该怎么赔偿，不是我个人的原因
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1、代通金要求合理；
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的
经济补偿
作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2020-05-04 10:48:07
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
2020-05-04 10:52:19
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人 · 响应时间
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咨询我
员工无过错的情况被
辞退
，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2020-05-04 10:52:24
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签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
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我和校方签劳动合同，现在无估把我辞退了，我该怎么办
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好！ 我想和你商量一下，我在一个个人上司的工厂工作，没有签劳动合同。 他现在不会解雇我。 我应该申
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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被老板辞退，但是老板没有给我签劳动合同，我可以要求怎样的赔偿？
可以向劳动仲裁委员会提起仲裁
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你好，我签订劳动合同后，被公司以个人单方面原因辞退了我，并非工作原因，请问我可以要求如何赔偿
可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、
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我签了劳动合同，因为和店长私人恩怨被辞退，请问该如何赔偿，不是我个人原因，
用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不
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单位属于违法，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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公司裁人，我签的是终身劳动合同，该怎么赔偿，谢谢
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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试用期过敏，公司能解雇我吗？
您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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我父亲去世了，公司有补贴吗？
你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金
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被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
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如果是校企合作，学生必须在与学校合作的企业实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能
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