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进入11年，公司到了16年才给个人买了社会保障。在11年到16年间没有购买社会保障的现在，可以要求赔偿或者向公司支付社会保障吗？
更新时间：2020-05-04 10:54:14
问题描述：
进入11年，
公司
到了16年才给个人买了社会保障。 在11年到16年间没有购买社会保障的现在，可以要求赔偿或者向公司支付社会保障吗？
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申请劳动仲裁或者起诉。
《
社会保险法
》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《
社会保险费
》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》、《劳动
人事争议仲裁
办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
2020-05-04 10:49:00
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你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
和补交
社保
和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托
律师
出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
2020-05-04 10:51:21
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用人单位
有义务为劳动者缴纳社保，这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动
仲裁机构
进行仲裁，仲裁是免费的。
我国《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2020-05-04 10:52:05
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单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动
仲裁
的方式维权。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找
代理
公司给补缴。
2020-05-04 10:54:14
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