你好，我进一个企业做兼职签了合同书，但沒有认清，如今也没有在要求的限期挑选了离去，公司合同上说成不给发工资，但企业必须我每日进行三个每日任务，不进行是不允许下班了，超出三次企业也是有权利要我离去，也不

更新时间：2020-05-04 11:24:59

问题描述：

你好，我进一个企业做兼职签了合同书，但沒有认清，如今也没有在要求的限期挑选了离去，公司合同上说成不给发工资，但企业必须我每日进行三个每日任务，不进行是不允许下班了，超出三次企业也是有权利要我离去，也不是发工资，我想问一下这有效吗

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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　
(三)安排加班不支付加班费的;
　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2020-05-04 11:17:45

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2020-05-04 11:22:55

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

2020-05-04 11:24:59

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