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试岗期内提早三天书面形式明确提出离职用人公司不准许能够立即走，而且规定用人公司付款剩下薪水吗？
更新时间：2020-05-04 11:26:46
问题描述：
试岗期内提早三天书面形式明确提出离职用人公司不准许能够 立即走，而且规定用人公司付款剩下薪水吗？
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根据《
工资支付暂行规定
》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止
劳动合同
时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-04 11:21:52
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可单方
解除劳动合同
，也可
协议解除
，也可通过
劳动仲裁
要求解除。
2020-05-04 11:24:34
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动
仲裁
维权
2020-05-04 11:26:46
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