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对不起,如何处理工伤,需要什么程序
更新时间：2020-05-04 13:24:39
问题描述：
对不起,如何处理
工伤
,需要什么程序
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职工工伤如何处理， 职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。
1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。
2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。
3、最好人力资源方面也慰问一下伤员，顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。
4、写好工伤报告，下发处理文件。
5、在事发30日内上报劳动部门有关方面，申请《工伤认定》。
6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。
7、工伤被有关部门认定，下发《工伤认定书》，工伤员工签字，复印存档，复件寄有关部门。
8、医疗期满，病情稳定，申请工伤等级鉴定。
9、报销相关医疗费用。所需材料如下：工伤认定书复印件;劳动能力鉴定结论书复印件;劳动能力鉴定委员会的确认意见书复印件;医疗凭证;工伤人员身份证复印件;工伤人员身份证复印件;银行到帐的账户复印件;劳动能力鉴定费发票;《
工伤保险
待遇申请表》加盖公章;委托单位办理的，
授权委托书
及被委托人身份证复印件;配置辅助器具的证明。
10、上
保险
中心申领一次性伤残补助金。
11、如果单位与员工解除劳动
合同
的，为其做表发放一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。
12、在整个过程中，一定要做好记录，记录种类如下：发薪记录;受伤员工主张权利，人力资源部工作依据;劳动合同签订情况。
2020-05-04 13:20:59
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发生工伤后，员工需先去
社保
局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
2020-05-04 13:22:39
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发生工伤伤害后，员工或者
用人单位
要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受
工伤待遇
。
2020-05-04 13:24:39
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工伤认定程序怎样走?需要提供哪些材料?
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个人工伤认定程序是怎样的
工伤索赔
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你好，工伤要怎么处理，要走哪些程序
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