你好！请问，用人单位一年多没有和职工签订劳动合同，违法还是对职工有什么赔偿？员工一年后退休后才知道不签劳动合同就有赔偿，所以错过了规定一年以内的期限。

更新时间：2020-05-04 14:50:09

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你好！请问，用人单位一年多没有和职工签订劳动合同，违法还是对职工有什么赔偿？员工一年后退休后才知道不签劳动合同就有赔偿，所以错过了规定一年以内的期限。

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劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

2020-05-04 14:38:39

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2020-05-04 14:47:16

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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

2020-05-04 14:50:09

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这个不是劳动关系，没有赔偿的。

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签了两年合同，工作了一年，用工单位要解除劳动合同，应该有什么赔偿

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一直在这个单位缴纳社会保障。我要把社会保障转移到另一个单位。如果我被单位解雇，我可以要求赔偿吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

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