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现在公司必须为员工缴纳“五险一金”中的一金(公积金)吗
更新时间：2020-05-04 15:04:29
问题描述：
现在公司必须为员工缴纳“五险一金”中的一金(
公积金
)吗
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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
2020-05-04 14:58:38
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住房公积金
问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2020-05-04 15:02:07
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你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2020-05-04 15:04:29
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单位必须给员工买五险一金吗
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五险一金得交多少年
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如何缴纳五险一金
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如今企业务必为职工交纳“五险一金”中的一金（个人公积金）吗
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险 公积金目前
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五险一金缴纳比例
116039
公司必须为员工缴纳五险一金吗
法律规定是必须缴纳的。
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五险一金中的公积金公司是不是必须给员工交
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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现在公司必须为员工缴纳“五险一金”中的一金（公积金）吗
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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请问单位给员工上的五险一金中的一金 ，单位缴纳的能返还吗？
可以咨询社保部门..
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北京的公司必须给员工缴纳三险一金吗,如果
必须缴纳社会保险，公积金没有强制，你可以去劳动部门投诉，要求单位补缴，如果不想干了，可以要相应的赔偿
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五险一金中的公积金也是公司必须要缴纳的吗？
公积金不是法律强制的，但要根据具体合同以及公司规章来看，如有进一步问题可以电话咨询
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劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？
可以投诉或者仲裁处理
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这单位失去了我的人力。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
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在遇到国家法定假日时，该如何计算呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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要是公司故意让员工难以离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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