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和工厂签了劳动合同,人不去对这个工厂没有任何影响
更新时间:2020-05-04 15:18:57
问题描述:
和工厂签了
劳动合同
,人不去对这个工厂没有任何影响
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根据法律规定,签订劳动
合同
可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
2020-05-04 15:02:31
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开发商违约退房可以要求哪些赔偿:
先找开发商协商,协商不成再诉讼。如果满足合同约定的退房条件,最好还是先与开发商进行协商,这样可以省去诉讼费用。
索要
违约金
及相关税费。
如果是开发商违约导致退房,双方也在合同里约定了违约金,那么开发商须按约定赔偿。赔偿金除了房屋全价款及相应的利息外,还包括业主前期已支出的一些费用,如印花税、购房契税、交易手续费、测绘费、登记费、利息损失、购房中国费及律师费等,这些都算入消费者实际损失范围内,由开发商补偿。
2020-05-04 15:04:03
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-04 15:16:43
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只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。
解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟应该不会退的,除非可以证明总部构成了根本违约,无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。
撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费,因为被依法撤销的合同自始无效,当然要退还加盟费的。
请求解除合同务必在合同到期前提出,且提出越早退还的数额越大,接近合同期满请求法院解除的请求一般不会得到支持的;请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出,否则就不会得到法律的保护了。
2020-05-04 15:18:57
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
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不签劳动合同有什么影响
劳动合同知识
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我在工厂工作,好几年工厂都没给我签劳动合同。
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
但是,这个工厂没有签过从小工厂来的劳动合同。
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
全部4个答案 >
888
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整个工厂的人并未签劳动合同
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
全部2个答案 >
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因我厂是私人厂,所以都没有签劳动合同,但有个别员工动不动就不上班,也影响别人,有什么影响吗?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
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我在一家私人厂上班 现在不做了老板不给我工资 我们之间没有劳动合同也没有任何书面协议 工厂也没
劳动监察投诉
全部2个答案 >
888
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工厂没跟我签劳动合同合同,我不在工厂做了
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部6个答案 >
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请问 我在这个厂没有签劳动合同,在这里
您好,可以在离职日要求结清工资。
全部5个答案 >
888
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问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我写请假条合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
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在个体户实习,但是没有公章什么的
实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此产生的权利和义务;公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以
全部1个答案 >
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我在8月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗?
可以申请劳动仲裁
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但没有公章什么的,实习证明盖了专门的发票章可以吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历,大的方
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你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么
实习合同偏向培训,劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习,劳动合同则明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等。选择时需根据实际情况判断,确保合同符合双方意愿和法律
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
全部3个答案 >
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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