公司可以在怀孕期间退出吗?有什么优惠待遇吗?公司可以无条件退出吗?孕妇同工同酬吗?

更新时间:2020-05-04 16:22:48
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    根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变
    2020-05-04 16:15:58
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    需要依据合伙协议具体约定分析。
    2020-05-04 16:18:25
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    可以到劳动监察投诉…………
    2020-05-04 16:22:48
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公司可以开除孕妇吗?
您好,不可以,可以要求补偿的
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你好! 我想我在公司工作期间怀孕了,我可以请假吗?公司有补偿费用吗?
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
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怀孕期间,公司,可以开除孕妇吗?
《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部1995年8月4日发布) 34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,
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孕妇在怀孕期间,公司要扣钱吗?
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。
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正常生产过程中员工失误生产不良品公司要求罚款合法么
公司可要求员工赔偿,但需依法操作。具体操作为:1. 根据公司规章制度和劳动合同约定,确定员工应承担的赔偿责任;2. 从员工工资中扣除赔偿款,但不得超过法定限额;
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被骗去酒吧上班要交违约金吗?
按协议约定的违约责任处理
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工作满一年没有年假嘛
有年假。根据规定,工作满1年享5天年假,若单位未安排,可要求休假或补偿。如遇特殊情况如病假等,可能影响年假天数,需具体情况具体分析。
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社保反而需要扣750一个月,我在一所公司工作马上九个月了还没转正,今天写了转正申请领导签了但是跟刚去
您好,离职需依法进行。如协商一致可即离;或提前30天书面通知单位后离;如单位拒付工资,可申请劳动仲裁。注意保留证据,依法维权。
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哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少?
法律分析:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀
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给了定金,然后他给的单子是预约单写的为预约金,他不给退,上边写还不退换
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我在驾驶证被扣期间去车行租车
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